數(shù)字經(jīng)濟(jì)給企業(yè)用工帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，幾大巨頭入局靈活用工賽道！
通過“小時(shí)間”平臺，企業(yè)不用再思考內(nèi)部人力資源管理的“選、用、育、留”或者人力資源管理咨詢以及人力資源等問題，將線下企業(yè)的工作需求和人才進(jìn)行精準(zhǔn)匹配，實(shí)現(xiàn)零雇傭。同時(shí)，創(chuàng)業(yè)者可以在“小時(shí)間”平臺快速找到與自身專業(yè)和技能、知識相匹配的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)零成本創(chuàng)業(yè)，大幅增加個(gè)人收入。
發(fā)布日期：2021-08-27 18:00:34
中層管理走心，比任何手段都管用
不會帶人、不會培訓(xùn)，或者不愿意教別人的管理者，只會累死自己，永遠(yuǎn)不可能在管理路上有發(fā)展。中層管理是承上啟下，是企業(yè)的核心。你想往上走，要看你帶出來了幾個(gè)人頂替你的位置。你復(fù)制出來的人越多，你走的越高。所以，作為中層管理，必須具備手把手帶教基層員工的能力。
發(fā)布日期：2021-08-16 09:22:51
不創(chuàng)造營業(yè)額的工作都應(yīng)該外包出去
我國自改革開放以來，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，從粗放型的急劇擴(kuò)張，到高質(zhì)量發(fā)展，整個(gè)歷程不過40年，當(dāng)之無愧的已成為世界的制造中心、制造大國。“世界處于百年未有之大變局”的歷史機(jī)遇期，但我國制造業(yè)目前卻面臨著“大而不強(qiáng)”，“低而不高”的尷尬局面。
發(fā)布日期：2021-08-09 15:53:28
管理的本質(zhì)是協(xié)調(diào)還是決策？
管理的本質(zhì)是激勵(lì)別人完成任務(wù)。
發(fā)布日期：2021-07-28 10:24:30
廣州市天河區(qū)區(qū)長譚明鶴一行蒞臨銳博集團(tuán)總部指導(dǎo)工作
就業(yè)是民生之本。2020年8月3日下午，廣州市天河區(qū)區(qū)長譚明鶴、區(qū)人社局局長石澤潤一行蒞臨銳博集團(tuán)總部進(jìn)行就業(yè)調(diào)研、指導(dǎo)工作，集團(tuán)董事長姚遠(yuǎn)、副總裁葉志亮、副總經(jīng)理馮元曦等接待了調(diào)研小組，并舉行了座談會。
一文看懂電商與物流快遞的發(fā)展
未來快遞與農(nóng)業(yè)、制造業(yè)等多領(lǐng)域?qū)V泛融合發(fā)展，定可以創(chuàng)造出更多的就業(yè)機(jī)會，為大眾提供更多的自主就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的機(jī)會和空間。
要不要取消公積金再引爭議，最終結(jié)果定了！
支持者認(rèn)為現(xiàn)在住房公積金制度存在的意義并不大，并且在制度公平上存在問題，取消則可為企業(yè)減負(fù)。
2020年會取消勞務(wù)派遣嗎？先看看這些影響！
最近在網(wǎng)上看到一些“2020年取消勞務(wù)派遣”的消息，那么，勞務(wù)派遣用工模式取消會有什么影響，會在2020年被取消嗎？勞務(wù)派遣主要涉及到三方的關(guān)系，分別是勞務(wù)派遣公司、用工單位以及勞動者，如果勞務(wù)派遣被取消，影響最大的無疑是這三者。
正在被嫌棄的勞務(wù)派遣，你壓根不知道它的價(jià)值
不知道從什么時(shí)候開始勞務(wù)派遣被人詬病，不少人質(zhì)疑勞務(wù)派遣存在的價(jià)值。勞務(wù)派遣，是指由具備勞務(wù)派遣經(jīng)營資質(zhì)的機(jī)構(gòu)（如銳博）與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派往用工企業(yè)，再由用工企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)用的用工形式。勞動合同存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動者之間，勞動力的給付則發(fā)生于勞動者與用工企業(yè)之間。
