銳博招聘流程外包服務以客戶為導向，根據客戶招聘需求提供定制化解決方案，包括全流程招聘流程外包和項目型招聘流程外包。
為企業提供從人力規劃、招聘策略、人才搜尋與篩選、候選人測評及面試、候選人管理、薪酬談判，直至候選人報到的一站式人力資源服務。
· 專業招聘人員編制有限
· 招聘壓力大
· 依賴傳統的固有渠道招聘
· 招聘效率低
· 專業人才選拔過程繁雜
· 招聘周期冗長
· 人工篩選大量簡歷
· 優秀人才容易流失
固定周期內，有大量職位需求的企業
新建項目團隊，招聘壓力大的初創企業
自身的人才儲備或招聘渠道有限，內部招聘部門壓力過大的企業
需要優化內部面試和測評流程的企業
人力規劃、招聘策略、人才搜尋與篩選、候選人測評及面試、候選人管理、薪酬談判，直至候選人報到的“起點到終點”一站式服務。
針對企業不同需求及預算，提供度身定制的解決方案及定價。包括搜尋方式、人才渠道、篩選方式及專場招聘會等。
針對計劃成立新項目團隊或分店、分公司的企業，依靠本身的海量的人才儲備、龐大的招聘渠道、優秀的尋訪能力、專業的甄選方法和經驗為客戶提供有效的團隊建設服務。
60萬全國范圍內的人才數據庫
310+子分公司，400+全國服務網點
招聘渠道覆蓋線上、線下，全國10w+合作網點渠道
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