2025年12月15日下午，武漢大學董輔礽研究院院長毛振華率領科技企業家班灣區校友代表團蒞臨銳博集團參觀考察。銳博集團董事長姚遠及集團高層管理團隊熱情接待了來賓，雙方就智能制造與人力資源服務深度融合等話題進行了深入交流。
座談會上，姚遠董事長介紹了銳博集團的發展歷程和創新實踐。作為一家擁有20余年行業經驗的國家高新技術企業，銳博集團始終致力于通過信息化、數字化、智能化技術賦能人力資源服務生態圈。 姚遠著重介紹了集團旗下廣州長林智能科技服務有限公司的創新商業模式——“智能機器人+人力資源”。該模式將智能機器人作為“員工”納入人力資源服務體系，企業無需購買設備，只需按工時或產量付費，即可享受自動化升級紅利，有效解決了中小企業面臨的用工成本高、招工難等痛點。
毛振華院長在聽取介紹后，對銳博集團的創新實踐表示高度贊賞。他指出，長林智能不僅在研發實力上表現不俗，其商業模式創新也頗具前瞻性，十分契合當前制造業智能化轉型的實際需求。毛振華院長表示，“機器人+人力資源”的新模式，為制造業高質量發展提供了新路徑。這一創新將有效助力企業在全球競爭中保持優勢，特別適合當前中國制造業面臨的轉型升級需求。
雙此次武漢大學董輔礽研究院與銳博集團的交流，標志著學術界與企業在智能制造領域的深度融合邁出關鍵一步。面對全球制造業格局深度調整的時代背景，政企學研協同創新將成為推動產業升級的重要力量。銳博集團與武漢大學的此次互動，將為人力資源服務與智能制造行業的融合發展開辟新路徑，共同培育新質生產力，賦能區域經濟高質量發展。
